PiHR ist die beste Personal- und Gehaltsverwaltungssoftware in Bangladesch
Automatisieren Sie HR-Aktivitäten mit einem HR-Softwaresystem, das schnell zu implementieren, einfach zu konfigurieren und darauf ausgelegt ist, Ihnen Zeit zu sparen und Ihnen die Kontrolle zu geben. Unsere HR-Software wird von mehr als 300 Unternehmen im ganzen Land eingesetzt. PiHR ist die beste HR-Software in Bangladesch.
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Funktionen von PiHR
PiHR ist ein SaaS-basiertes, vollständig integriertes HR- und Gehaltsabrechnungssoftware-Managementsystem. Mit PiHR können Unternehmen ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse rationalisieren. Es hilft dem Management, manuelle Arbeit zu reduzieren, strategisch zu planen und unkonventionell zu denken, um das Unternehmenswachstum zu verbessern.
- Anwesenheitsverwaltung der Mitarbeiter
- Live-Standortverfolgung der Mitarbeiter
- Lohnabrechnungsmanagement
- Verwaltung verlassen
- Steuerverwaltung
- Schichtmanagement
- Zeiterfassung mit Gehaltsabrechnung synchronisiert
- Pausenausgleich
Entdecken Sie unsere anderen Projekte
Wir haben einige kundenspezifische Software für unsere geschätzten Kunden entwickelt. Es hilft, ihr Geschäft auszubauen.
![Klik it](https://dev.vivasoftltd.com/wp-content/uploads/2022/12/Group-3.png)
- Netz
- iOS
- Android
Aggregator für Lebensmittelbestellungen
Mit klikit können Restaurants mehrere Essenslieferunternehmen von einer einzigen Plattform aus verwalten.
![My Cash](https://dev.vivasoftltd.com/wp-content/uploads/2022/12/Group-4744.png)
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Mobiles Finanzierungssystem
Die MyCash-App ist eine auf virtuellem Geld basierende App, bei der Benutzer ihr Geld einzahlen und verwenden können, wann immer es benötigt wird. Vollwertige mobile Web-App.
![fitness management software](https://dev.vivasoftltd.com/wp-content/uploads/2022/12/Mask-group.png)
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Fitness-Management-Software
Eine Software zur Steigerung der geistigen und körperlichen Fitness. Machen Sie Fitness zu einem Teil Ihrer Aktivität. Verwenden Sie Online-Tools, um Lösungen zu finden, die Ihnen den Weg zu einem besseren Leben ebnen könnten.
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